GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

Description du poste :

Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d’un GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) pour notre client situé à Dijon.

Rattaché(e) à la directrice des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e), au sein d’une équipe de 3 gestionnaires paie-ADP et en relation avec nos différents managers, de la préparation et production de la paie ainsi que de l’administration du personnel dans un environnement multisites avec 3 conventions collectives (SDLM – Automobile – Transport Routier) sur un périmètre d’environ 600 personnes.

Vos principales missions :

–          Saisir les éléments variables de paie

–          Gérer les différents absences (maladie, AT/MP, congé, RTT…)

–          Contrôler les états de paie

–          Etablir les bulletins de paie

–          Effectuer l’établissement des DSN

–          Être en appui dans les différentes tâches d’administration du personnel (attestation, suivi horaires, courrier, contrat, promesse d’embauche…)

Missions secondaires :

–          Assurer la gestion des dossiers prévoyance

–          Répondre aux différents questions des collaborateurs de l’entreprise

–          Mettre à jour des indicateurs RH (effectif, absentéisme, paie…)

Secteur d’activité : Location

Type d’emploi : Temps plein

Type de contrat : CDI

Date d’embauche : dès que possible

Salaire : 1 600 à 2 500 euros mensuel

Profil recherché : 

Profil requis :

Bac + 2 dans le métier de la paie – expérience en paie – Maitrise Excel – Maitrise des outils bureautiques (idéalement SAGE et SILAE) – Rigueur – Organisation

Niveau d’étude : BAC+2

Niveau d’expérience : 1-2 ans